Здравствуйте!
В соответствии со ст. 3 Трудового Кодекса РФ  никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от, в том числе, места жительства.  Для граждан,  реализующих  свои права в сфере труда, особое значение  (учитыая  существующую  практику приема на работу)  имеет  такой мотив  ограничения прав, как место жительства.  Отсутствие  регистрации по месту жительства  не может быть  основанием для  отказа в приеме на работу. Такие отказы противоречат Конституции  РФ, гарантирующей  гражданам равенство прав  и свобод, независимо  от места жительства ( ст. 19  КОнституции РФ).